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Mitarbeiter wollen Ideen einbringen

11.12.2014

Die deutsche Wirtschaft lebt davon, innovationsstark zu sein. Das sehen auch die Arbeitnehmer so: Die aktuelle Studie hat herausgefunden, dass sich Mitarbeiter einen Arbeitgeber wünschen, der sie und ihre Ideen unterstützt, um so die Effizienz anzukurbeln. 90 Prozent der insgesamt 1.117 befragten Deutschen nannten die Fähigkeit, neue Ideen ins Unternehmen einzubringen, als wichtigen Faktor für eine verbesserte Arbeitsleistung. Auch die Unterstützung neuer Ideen durch das Management stuften die meisten als wichtig ein (88 Prozent).

89 Prozent der deutschen Befragten erklärten, es sei effizienzfördernd, neue Ideen schnell einzuführen. Damit nicht genug: Um die Effizienz anzukurbeln, spricht sich jeder fünfte deutsche Umfrageteilnehmer dafür aus, dass Arbeitgeber Arbeitsbedingungen außerhalb des Büros verbessern sollten. Hierzu zählen optimierte, mobile Arbeitsmöglichkeiten via Smartphone oder Tablet sowie flexiblere Arbeitsmodelle, beispielsweise im Home Office.

Im europäischen Vergleich liegt Deutschland damit deutlich hinter Spanien (31 Prozent), Großbritannien und Italien (beide 24 Prozent) sowie Frankreich (21 Prozent). 19 Prozent der befragten Büromitarbeiter wünschen sich außerdem eine bessere Verbindung der unterschiedlichen Geräte wie PCs, Drucker oder Smartphones und Geschäftslösungen, da dies nach eigener Einschätzung ihre Produktivität und Effizienz befeuern würde.


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